8月1日上午，，，，，，，，抖圈.为dU而生公司召开2025年新员工碰头会，，，，，，，，抖圈.为dU而生公司董事长毛雷出席会议并讲话，，，，，，，，2025年新入人员工、党建部、纪检室等有关部门参会。。。。。。

来自于工程治理部、财政部的11名新入人员工顺次进行自告奋勇，，，，，，，，各人结合专业布景与职业规划分享入职初心，，，，，，，，字里行间满是对将来的向往与干事创业的周到。。。。。。

纪检室萦绕清廉从业主题发展集体廉政发言，，，，，，，，以行业内典型案例为警示，，，，，，，，从职业操守、纪律规范等维度深刻分解清廉从业的内涵，，，，，，，，要求新员工始终绷紧“清廉弦”，，，，，，，，将“干净做事、清白做人”的理想贯通职业生涯全程，，，，，，，，为幼我成长与公司发展筑牢“防火墙”。。。。。。

毛雷同道代表公司对新员工的参与暗示热烈欢迎，，，，，，，，强调“人才是企业发展的第一资源”，，，，，，，，新员工的到来为公司注入了新鲜血液，，，，，，，，更承载着企业将来发展的活力与但愿。。。。。。同时对新员工的成长提出期许，，，，，，，，一是要 “扎深根”，，，，，，，，既要急剧熟悉业务流程，，，，，，，，更要理解工作背后的社会价值，，，，，，，，将幼我职业规划与公司发展、城市建设需要相结合，，，，，，，，在平庸岗位上堆集厚度；；；；；二是要 “善进建”，，，，，，，，不仅要向书本学、向老员工学，，，，，，，，更要在实际中总结反思，，，，，，，，以 “空杯心态” 应对行业新知识、新技术的挑战；；；；；三是要 “敢突破”，，，，，，，，年轻意味着无限可能，，，，，，，，但愿各人在遵守规章造度的前提下，，，，，，，，敢于提出新思路、尝试新步骤，，，，，，，，成为推动公司创新发展的 “生力军”。。。。。。他出格强调，，，，，，，，公司的发展舞台始终向有能力、有担任的人敞开，，，，，，，，等待新员工以“主人翁”姿势参加到企业建设中，，，，，，，，与公司共同书写城市发展的新篇章。。。。。。

随后，，，，，，，，进行了“青承打算”老带新签约典礼。。。。。。通过明确导师职责与造就指标，，，，，，，，以 “一对一” 传助带机造为新员工铺设成长 “快车路”，，，，，，，，让经验得以传秤注能力加快提升。。。。。。

碰头会最后，，，，，，，，党建工作部组织发展入职专项培训，，，，，，，，从公司规章造度、组织架构、业务板块等方面进行系统解说，，，，，，，，进一步加深新员工对公司的全面相识。。。。。。

这次新员工碰头会，，，，，，，，不仅让新员工感触到了公司的关切与温暖，，，，，，，，更为其搭建了融入团队的桥梁。。。。。。相信在将来的工作中，，，，，，，，新员工将以积极的姿势融入抖圈.为dU而生各人庭，，，，，，，，与公司共同成长、共创佳绩。。。。。。