8月1日上午，，，，，，抖圈.为dU而生公司召开2025年新员工碰头会，，，，，，抖圈.为dU而生公司董事长毛雷出席会议并讲话，，，，，，2025年新入人员工、党建部、纪检室等有关部门参会。。。。。。。

来自于工程治理部、财政部的11名新入人员工顺次进行自告奋勇，，，，，，各人结合专业布景与职业规划分享入职初心，，，，，，字里行间满是对将来的向往与干事创业的周到。。。。。。。

纪检室萦绕清廉从业主题发展集体廉政发言，，，，，，以行业内典型案例为警示，，，，，，从职业操守、纪律规范等维度深刻分解清廉从业的内涵，，，，，，要求新员工始终绷紧“清廉弦”，，，，，，将“干净做事、清白做人”的理想贯通职业生涯全程，，，，，，为幼我成长与公司发展筑牢“防火墙”。。。。。。。

毛雷同道代表公司对新员工的参与暗示热烈欢迎，，，，，，强调“人才是企业发展的第一资源”，，，，，，新员工的到来为公司注入了新鲜血液，，，，，，更承载着企业将来发展的活力与但愿。。。。。。。同时对新员工的成长提出期许，，，，，，一是要 “扎深根”，，，，，，既要急剧熟悉业务流程，，，，，，更要理解工作背后的社会价值，，，，，，将幼我职业规划与公司发展、城市建设需要相结合，，，，，，在平庸岗位上堆集厚度；；；；；二是要 “善进建”，，，，，，不仅要向书本学、向老员工学，，，，，，更要在实际中总结反思，，，，，，以 “空杯心态” 应对行业新知识、新技术的挑战；；；；；三是要 “敢突破”，，，，，，年轻意味着无限可能，，，，，，但愿各人在遵守规章造度的前提下，，，，，，敢于提出新思路、尝试新步骤，，，，，，成为推动公司创新发展的 “生力军”。。。。。。。他出格强调，，，，，，公司的发展舞台始终向有能力、有担任的人敞开，，，，，，等待新员工以“主人翁”姿势参加到企业建设中，，，，，，与公司共同书写城市发展的新篇章。。。。。。。

随后，，，，，，进行了“青承打算”老带新签约典礼。。。。。。。通过明确导师职责与造就指标，，，，，，以 “一对一” 传助带机造为新员工铺设成长 “快车路”，，，，，，让经验得以传秤注能力加快提升。。。。。。。

碰头会最后，，，，，，党建工作部组织发展入职专项培训，，，，，，从公司规章造度、组织架构、业务板块等方面进行系统解说，，，，，，进一步加深新员工对公司的全面相识。。。。。。。

这次新员工碰头会，，，，，，不仅让新员工感触到了公司的关切与温暖，，，，，，更为其搭建了融入团队的桥梁。。。。。。。相信在将来的工作中，，，，，，新员工将以积极的姿势融入抖圈.为dU而生各人庭，，，，，，与公司共同成长、共创佳绩。。。。。。。